Profil
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Volker Klein-Avink
Diplomkaufmann
Geschäftsführer
Schwerpunkte:
- Beratung, Coaching und Training von Führungskräften, Führungsleitlinien, Führungskultur, Zielvereinbarungssysteme, Teambuilding, Teamentwicklung
- Beratung, Coaching und Training im Bereich Vertrieb, Kundenorientierung, Shadowing
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, z.B. Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren, Beurteilungs-/Fördersysteme, Mitarbeitergespräche, Employability
- Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten wie z.B. Zielvereinbarungen, leistungsorientierte Vergütung
- Mitarbeiterbefragungen, Führungsstilanalysen, Arbeitszufriedenheitsanalysen, 360°-Analysen, Bottom-Up-Beurteilungen
Kunden:
- Industrie (Maschinenbau, Werkzeuge, Lebensmittel, Verpackungen, Automotive,
- Möbelbeschläge, Elektronik, Chemie, Verkehrstechnik, Energietechnik)
- Energieversorgung
- Öffentlicher Dienst, öffentliche Unternehmen
- Kreditinstitute, Verbände
Erfahrung:
- Seit 2000 selbständig mit Klein-Avink Pro Human Resources
- Langjährige Tätigkeit als Leiter Personalentwicklung
- Langjährige Tätigkeit als Leiter Entwicklung und Vertrieb
- Mitarbeiter im Marketing in der Chemischen Industrie
Ausbildung / Weiterbildungen:
- Vertrieb, Führung, NLP, Transaktionsanalyse, Großgruppenmoderation, Teamtraining
- Akkreditierung für Biostrukturanalyse I-III
- Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung (Fritz B. Simon)
- Ausbildung Verkaufs- und Verhaltenstraining
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personal- und Organisationsentwicklung,
- Berufliche Erwachsenenbildung
- Berufsausbildung zum Industriekaufmann